Fator crítico de sucesso

Nos dias de hoje, o software empresarial permite progredir muito além dos limites do departamento de RH e do processamento de vencimentos. Torna-se crítico para o sucesso, o desenvolvimento dos recursos e a gestão do recrutamento, assim como a retenção de talentos de uma forma controlada e centrada no crescimento da organização.

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Acompanhamento total

Cumpre obrigações de processamento de vencimentos e vai mais longe no acompanhamento do desenvolvimento de cada colaborador, gere todo o ciclo da sua presença na organização, o treino e formações necessárias, sem esquecer a manutenção e controlo dos índices de absentismo, para que todos se concentrem nos objectivos da empresa.

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Gerir e potenciar colaboradores

As nossas soluções para a área de recursos humanos destinam-se a gerir e potenciar, de uma forma estratégica e coerente, o activo mais valioso da sua organização: os seus colaboradores.

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Y

Maximização

Processamento de vencimentos com um simples clique.

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Acompanhamento

Permite o controlo de evolução de custos com o Pessoal.

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Gestão

Permite a gestão de funcionários, as respetivas faltas e férias. Permite também a gestão da evolução das categorias.

T

Controlo

Controla toda a área de emissão de salários e gestão de pessoal.

Módulos da Solução Recursos Humanos

Veja os módulos que compõem a Solução Recursos Humanos PHC / Totalsoft.
Fale connosco se precisar de mais informação.

PHC CS Pessoal desktop

Gestão de recursos humanos e respectivos vencimentos.

Todos os Mapas Obrigatórios de Segurança Social, I.R.S., etc.;
Controlo total sobre férias, sua marcação e processamento;
Gestão do cadastro dos funcionários;
Simulação de custos;
Tabelas de IRS actualizadas anualmente via Internet;
Recibos e mapas desenhados pelo utilizador;
Sistema Multi-Empresa;
Multi-estabelecimento, com feriados por estabelecimento;
Controlo completo de custos e sua evolução;
Processamento de vencimentos de forma simples e rápida;
Integração automática com o restante Software PHC®, tal como os módulo Contabilidade desktop, Gestão desktop, SHST desktop, Recursos Humanos desktop e Pessoal web;
Exportação dos dados para qualquer folha de cálculo;
Introdução diária de faltas e horas extraordinárias, ou por intervalo de tempo;
Gestão de despesas;
Importação de dados dos relógios de ponto;
Recibos verdes, comissionistas e rendas;
Relatório Único;
Ligação directa ao banco MillenniumBCP para transferência de vencimentos;
Suporte informático para as Seguradoras.

PHC CS Pessoal web

O portal do funcionário.

Consulta de recibos de vencimento de forma simples e rápida;
Introdução de faltas, horas extraordinárias e movimentos variáveis;
Marcação de férias;
Introdução e consulta de despesas como, por exemplo: de deslocação; almoços, etc.;
Gestão de cadastros;
Visualizar a ficha pessoal;
Consultar dados de outros profissionais;
Introdução de notícias e inquéritos para comunicar com o funcionário.

PHC CS Recursos Humanos desktop

A solução total para gestão da área de recursos humanos.

Aumente os níveis de desempenho e reduza os custos através da identificação objectiva da adequação da função de cada colaborador;
Interligue a gestão de recursos humanos e a gestão do negócio identificando rapidamente os pontos fortes e fracos dos seus colaboradores;
Coloque em evidência, de uma forma objectiva, as necessidades de formação e reduza os custos actuando apenas nas áreas com necessidades;
Automatize os processos de recrutamento, poupando tempo e recursos na selecção e dando uma maior objectividade à escolha do colaborador ideal.

PHC CS SHST desktop

A solução total para gestão da área de recursos humanos.

Geração do Anexo D do Relatório Único;
Relatório SHST em suporte informático ou papel;
Geração de relatórios obrigatórios anuais;
Gestão de exames médicos e acidentes de trabalho;
Gestão de doenças profissionais dos colaboradores da empresa;
Controlo das obrigatoriedades legais de SHST, utilizando alertas e controlo de marcação de consultas e exames;
Emissão em papel ou ficheiro informático do relatório relacionado com as actividades do serviço de SHST;
Configuração de dados estatísticos sobre exames, acidentes e doenças profissionais;
Integração de dados com o módulo PHC Pessoal CS.

PHC CS Formação desktop

Controlo sobre a área administrativa de um centro de formação.

Gestão de salas de formação, com controlo de capacidade e ocupação;
Manutenção de unidades ou cursos de formação;
Gestão de certificações;
Calendarização de unidades;
Gestão de inscrições, faltas, lista de presenças, etc.;
Concepção e execução de exames e arquivo de respectivas avaliações/notas;
Historial de cada formando com inscrições, exames e certificações que possui;
Confirmação de presenças por e-mail.

PHC CS Formação web

Interface Internet para os formandos .

Acesso remoto a diversos tipos de consultas como: cursos, conteúdos programáticos, calendários;
Gestão e manutenção de inscrições via Internet por parte dos formandos, com a possibilidade de introduzir, alterar e consultar diversos dados relativos às inscrições;
Publicação de notícias e outras informações importantes sobre os cursos e respectivos conteúdos.

PHC CS Dashboard desktop

A gestão visual de várias áreas fundamentais da empresa.

Consulta da informação permanentemente actualizada num único painel;
Análise de resultados anuais e mensais em comparação com o ano anterior;
Controlo da situação actual do negócio, em áreas fundamentais da empresa;
Observação da evolução dos indicadores e medidas do negócio;
Monitorização do Top de variações das áreas vitais da organização com imediata visualização dos eixos mais críticos;
Totalmente desenvolvido para integração com o sistema PHC, não requer a utilização de outro software externo;
Possibilidade de construir novos Dashboards personalizados às necessidades do negócio, da empresa e dos utilizadores.

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